На роботу в 16: Київ є лідером в Україні за кількістю офіційно працюючих підлітків
За діючим законодавством неповнолітні можуть офіційно працевлаштуватися на роботу з 16 років. Також, за умови згоди батьків та без пропусків навчання, діти можуть починати свій трудовий шлях з 14 років. Як свідчить статистика, опублікована Опендатабот, з кожним роком кількість дітей, що починають заробляти, зростає.
Якщо порівняти цифри від початку повномасштабного вторгнення, кількість офіційно працевлаштованих підлітків в Україні зросла майже в 4 рази. Якщо у 2022 році працювали 6729 дітей, у 2025 році оформленими за трудовим законодавством були 23812.
Переважно статистика зростає через дітей у віці 16–17 років. Водночас офіційно працевлаштованих серед дітей 14–15 років майже немає. До порівняння, напередодні повномасштабної на свою першу роботу офіційно влаштовувались сотні дітей у цьому віці. А вже торік таких дітей було лише п’ятеро: 4 на Миколаївщині та 1 дитина на Закарпатті
Кожен третій працевлаштований цьогоріч підліток працює у Києві — 1 642 неповнолітніх. На другому місці Дніпропетровщина — 1 100 дітей. Разом на ці два регіони припадає 55% усіх дітей, що працюють офіційно. Варто зазначити, що до повномасштабної війни на ці два регіони припадала лише третина працевлаштованих неповнолітніх.
У мережі МакДональдз підлітки віком 16–17 років становлять 15% команди ресторанів. У компанії говорять про стабільно високий інтерес молоді до роботи в мережі: близько 37% неповнолітніх працівників приходять за рекомендаціями друзів через реферальну програму, аби отримати перші професійні навички та офіційний трудовий досвід.
225 підлітків знайшли роботу цьогоріч через службу зайнятості. Починаючи з 2023 року кількість неповнолітніх, яким служба допомагає знайти роботу, в середньому щороку збільшується удвічі. Протягом останніх 3 років серед лідерів за працевлаштуванням підлітків за сприяння служби стабільно залишаються Івано-Франківщина, Вінниччина та Хмельниччина
В Україні офіційно працювати можна з 16 років. Водночас закон дозволяє працевлаштовувати й молодших підлітків. З 15 років — за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює. Учні з 14 років також можуть виконувати легку роботу, яка не шкодить здоров’ю та не заважає навчанню, у вільний від навчання час і за згодою одного з батьків.
Для неповнолітніх встановлена скорочена тривалість робочого часу: для працівників віком 16–18 років — до 36 годин на тиждень, а для осіб віком 15–16 років та учнів 14–15 років, які працюють під час канікул, — до 24 годин.
Також неповнолітніх не можна залучати до важких, небезпечних і шкідливих робіт, нічних та понаднормових змін і роботи у вихідні. Трудовий договір з особою до 18 років має укладатися у письмовій формі, а перед початком роботи неповнолітній має пройти медичний огляд. Також неповнолітнім не можна встановлювати випробувальний термін під час приймання на роботу.
Джерело інформації: агентство “Великий Київ”