Досвід замість віку: на Київщині допомагають знайти нову роботу

Знайти нову роботу після 50 років може бути непросто, особливо коли роботодавці шукають фахівців із сучасними навичками. На Київщині цю проблему намагаються вирішити через проєкт «Досвід має значення» — учасників навчають, знайомлять із роботодавцями та дають можливість випробувати себе на посаді.

На Київщині фахівцям віком від 50 років допомагають повернутися на ринок праці та знайти роботодавців, яким потрібен їхній досвід. У межах національного проєкту «Досвід має значення» до ініціативи вже долучилися 167 роботодавців і 135 шукачів роботи, а 35 учасників уже працевлаштувалися.

Проєкт покликаний допомогти людям старшого віку адаптувати професійний досвід до сучасних вимог ринку праці. Учасники можуть безкоштовно пройти навчання, після чого їм підбирають відповідні вакансії та організовують зустрічі з потенційними роботодавцями.

Як працює проєкт

Учасникам пропонують підготуватися до сучасного ринку праці за кількома напрямами:

• кар’єрна стратегія — допомагає визначити подальший професійний напрям;
• цифрові інструменти та штучний інтелект — опанування сучасних технологій для роботи;
• взаємодія в командах різного віку — адаптація до сучасного робочого середовища.

Після навчання фахівцям допомагають знайти вакансії, де їхній досвід може бути найбільш корисним. Наступний крок — безпосередня зустріч із роботодавцем.

“Допомогти роботодавцям і досвідченим фахівцям знайти одне одного через коротке стажування, навчання та прямий відбір”, – зазначили у Державній службі зайнятості.

Перед працевлаштуванням можна пройти стажування

Окремою частиною програми є коротке практичне стажування тривалістю до 10 робочих днів.

За цей час роботодавець може оцінити професійні навички кандидата безпосередньо в роботі, а сам учасник — зрозуміти, чи підходять йому посада та компанія. Після завершення стажування учасник може перейти до працевлаштування.

Чому роботодавцям це теж вигідно

Для компаній участь у проєкті дає можливість знайти фахівців, які вже мають професійний досвід, але водночас готові освоювати нові інструменти та адаптуватися до сучасних умов роботи.

Фактично роботодавець може побачити кандидата в роботі ще до остаточного рішення про його працевлаштування.

Київщина вже має перші результати

Наразі до проєкту в області долучилися 167 роботодавців та 135 людей, які шукають роботу. Для 35 учасників програми цей шлях уже завершився працевлаштуванням. Водночас проєкт продовжує залучати нових кандидатів та компанії.

Джерело інформації: 44.ua